С 01.09.2022 г. вступил в законную силу новый порядок психиатрического освидетельствования для поступающих на работу и уже работающих граждан, который сменил порядок, действовавший ранее на протяжении 20 лет. В связи с этим у многих возникают вопросы: Как теперь проходит освидетельствование? Кого на него направляют? Что нужно, чтобы пройти психиатрическое освидетельствование? В данном материале предоставим ответы [...]

Минтрудом разработаны новые правила и единые типовые нормы обеспечения СИЗ, ССЗ и СиОС (прошли регистрацию в Минюсте РФ 29.12.2021 г). Согласно действующему российскому законодательству, сегодня работодатель, стараясь защитить своих работников от вредного воздействия факторов производства, обязан выдавать каждому из них СИЗ - средства индивидуальной защиты, ССЗ – санитарные средства защиты, а также СиОЗ - смывающие [...]

С 1-го сентября 2022 года вступает в законную силу Постановление No2464 от 24.12.2021 г. и меняется порядок обучения по ОТ. Данный нормативный акт заменит действовавшее ранее Постановление 1/29. Кроме того, изменения были внесены в Х раздел ТК РФ: поправки вступили в силу с 1-го марта текущего года. В связи с этим работодателям необходимо было провести [...]

С первого марта 2022 года вступил в силу новый порядок обучения по пожарной безопасности (ПБ), в связи с чем нанимателям было необходимо актуализировать целый ряд документов и внедрить на предприятиях новые стандарты обучения персонала. Данный процесс подлежит контролю со стороны надзорных инстанций – в частности, Госпожарнадзора (ГПН). Ключевые изменения в обучении по ПБ Все изменения [...]

Законодательство в сфере охраны труда ежегодно ужесточается, особенно строго контролирующие органы оценивают учет несчастных случаев и микротравм, полученных на производстве. Если работнику стало плохо на рабочем месте, задача работодателя – четко следовать букве закона и соблюдать все формальности. Даже незначительное ухудшение самочувствие, легкое головокружение или скачок давления могут привести к серьезным последствиям (в т.ч. летальному [...]

До 2019 года вопрос того, должны ли управляющие компании и ЖЭКи контролировать качество питьевой воды в многоквартирных домах, оставался открытым. Точку поставило определение Верховного суда от 7 ноября 2019 г. Высший орган судебной власти настаивает на необходимости осуществления контроля на основании разработанной программы ПК качества питьевой воды в соответствии с нормами закона N 416-ФЗ от [...]

Основному документу, регламентирующему трудовые отношения в РФ, в феврале нынешнего года исполнилось 20 лет.  Трудовой кодекс современной России был принят 30.12.2001 г. вместо действовавшего ранее и морально устаревшего КЗоТ РСФСР и вступил в действие с 01.02.2002 г. Целью создания ТК РФ было закрепление перехода от экономики государственного социализма к социальной рыночной модели экономики. За 20 [...]

На предприятиях всех форм собственности с 1-го марта 2022 года действуют новые правила учета микротравм. Работодатели обязаны вести учет и расследовать причины микроповреждений в соответствии с требованиями Приказа Минтруда РФ № 632н от 15.09.2021 г. При этом определение микротравмы приводится в ст. 226 ТК РФ. Под данным видом повреждений подразумеваются незначительные травмы, такие как ссадины, [...]

Определение профессионального риска (ПР), состав понятия «управление ПР», методики оценки ПР закреплены в ряде нормативных документов, в частности – Трудовом кодексе РФ (ст. 209) и Приказе Минтруда №771н от 29.10.2021. Своевременная оценка ПР и грамотное управление рисками являются стратегически важными с точки зрения создания безопасных условий труда на предприятии, сохранения жизни, здоровья персонала и имущества [...]

Отчет по форме СЗВ-ТД сдают все работодатели, независимо от их организационно-правовой формы и численности персонала (и юридические лица, и ИП). Данная форма позволяет передавать сведения в ПФР обо всех кадровых изменениях: принятии на работу, увольнении, переводе на другое рабочее место и пр. Впервые форма была утверждена Постановлением ПФР от 25.12.2019 г. № 730п, после чего [...]