С первого марта 2022 года вступил в силу новый порядок обучения по пожарной безопасности (ПБ), в связи с чем нанимателям было необходимо актуализировать целый ряд документов и внедрить на предприятиях новые стандарты обучения персонала. Данный процесс подлежит контролю со стороны надзорных инстанций – в частности, Госпожарнадзора (ГПН).
Ключевые изменения в обучении по ПБ
Все изменения в порядке обучения по ПБ связаны с вступлением в силу Приказа МЧС №806 от 18 ноября 2021 года.
Ключевыми нововведениями стали:
Исключено определение ПТМ «Пожарно-технический минимум», но появился список лиц, обязанных иметь подтверждающий документ о повышении квалификации и прохождении профпереподготовки (ДПО – доп. профессионального образования).- Введен обязательный минимум для ДПО по ПБ для должностных лиц.
- Теоретическую часть обучения можно преподавать дистанционно, если трудовой договор сотрудника либо другие локальные акты предусматривают дистанционный формат. Раньше это было недопустимо.
- Помимо обучения теории дистанционно может проводиться и проверка знаний этой части. Можно организовать тестирование персонала на веб-порталах, онлайн-опрос в мессенджерах и пр.
- Составлять программу инструктажа могут не только штатные сотрудники организации, но и лица, работающие по договору ГПХ.
- В новом Приказе приводится образец ведения журнала учета инструктажей.
- Один раз в полгода должен будет проводиться инструктаж не только для объектов с высоким риском взрывоопасности, но и для объектов массового пребывания людей (подразумевается от 50-ти и более людей одновременно).
- Внеплановый инструктаж должен проводиться после 60 и более дней перерыва в работе, если организация попадает под категорию «с массовым пребыванием людей». Для других организаций внеплановый инструктаж не обязателен.
- В отдельных случаях руководитель компании может принять решение о совмещении вводного и первичного ПБ инструктажей.
В целом требования к инструктажам по ПБ ужесточились.
Важно! Все работники, которые ранее проходили обучение и которым по срокам не положено проходить его повторно, могут и далее выполнять свои трудовые функции на основании выданных ранее удостоверений. Работники, прошедшие ранее обучение по программе ПТМ по истечению срока действия своего удостоверения должны будут пройти повышение квалификации или ДПО.
Необходимые документы и порядок обучения ПБ
Часть сотрудников предприятия должна проходить обучение в учебных центрах. Это ответственные лица компаний с массовым пребыванием людей (от 50 человек) или сотрудники зданий с присвоенными категориями А, Б, В1–В4, лица, ответственные за обучение ПБ или обеспечивающие ПБ, а также ряд других сотрудников по усмотрению нанимателя.
Все остальные сотрудники могут прослушать вводный инс-ж, инс-ж на рабочем месте и целевой инс-ж внутри компании.
Важно: с 11.03.22 г. действует Приказ МЧС №78, утверждающий новые чек-листы проверок ГПН. В них, в частности, есть вопрос, определил ли наниматель порядок и срок обучения персонала ПБ в соответствии с новым Приказом №806.
На предприятиях должны быть разработаны по новым требованиям программы инструктажей и ряд других документов. Некоторые из них можно актуализировать, другие придется оформлять заново.
Требования к программам приведены в Приложении №2 к Приказу 806. Рекомендованный журнал учета инструктажей приводится в Приложении №1, перечни лиц, обязанных пройти ДПО, содержатся в Приложении №3.
Чтобы успешно пройти плановые и внеплановые проверки ГПН, убедитесь, что на предприятии имеются актуальные:
- Приказ об организации инструктажей по ПБ.
- Приказ о назначении ответственного лица за ПБ.
- Программы всех видов инструктажей.
- Журнал учета инс-жей.
- Инструкция о мероприятиях ПБ и действиях персонала при пожаре.
Ответственность за нарушение норм Приказа №806
За непроведение обучения по ПБ, отсутствие нового порядка обучения и другие нарушения предусмотрена административная ответственность по ч.1 ст. 20.4 КоАП. В частности, на должностных лиц может быть наложен штраф в размере до 15 тыс. руб., ИП – до 30 тыс., юр. лиц – до 200 тыс. руб.