С 1.03.2023 г. работодатели, проводящие внутреннее обучение, обязаны передавать данные в реестр Министерства Труда России.
С 1.01.2023 г. работодатели должны были по-новому обучать свой персонал по вопросам охраны труда. У владельцев бизнеса был выбор какие правила и стандарты добавить в инструкцию. Но подавать информацию о проведенном обучении с 01.03.2023 г. обязаны все, кто берет на себя самостоятельно обучение.
Теперь предприниматели должны пройти процедуру регистрации в личном кабинете и предоставлять данные о прошедших обучение работниках. В противном случае обучение будет считаться недействительным.
При этом если было принято решение обучать персонал самостоятельно, то ИП и фирмы должны предварительно оповестить об этом Минтруд. Инструмент подачи — личный кабинет работодателя. После подачи ведомство внесет компанию в реестр, регистрация в нем обязательная. Отнимает 5 дней. Закрытия собственного учебного отдела также сопровождается подачей заявления в Минтруд. Все услуги предоставляются бесплатно.
Поправки внесены в Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. Новшество направлено на формирование добросовестности бизнесменов. Планируется, что регистрация в личном кабинете и подача сведений гарантирует проведение обучения фактически, а не на бумажке. Скрыть факт прохождения обучения станет почти невозможно, если сотрудник получил увечья.