Slide 1
Управление корпоративными конфликтами

Конфликты внутри организации встречаются также часто, как и в обычной жизни. Множественные неконтролируемые конфликты между сотрудниками/ руководством и коллективом и т.д., приводит к снижению трудового потенциала, мотивации и вследствие этого падению результативности деятельности организации.

Поэтому своевременное и конструктивное управление организационными конфликтами является приоритетной задачей данного направления.

Что позитивно сказывается на:

  • Эффект организации;

  • Улучшение коммуникации в коллективе;

  • Психологическом климате компании;

  • Конструктивном решение проблем.

Факторов и причин, влияющих на возникновение конфликтов может быть множество. Консалтинг по управлению конфликтами позволяет диагностировать причины и предложить методы управления в сложившейся ситуации.

Документы “СтарКонсалтинг”

Нам доверяют

Отзывы клиентов “СтарКонсалтинг”

Контакты


    Политика обработки персональных данных