На сегодняшний день работодатели все больше задумываются о создании безопасных и комфортных условий на рабочих местах: охрана труда в СПб выходит на новый уровень, становится элементном имиджевой составляющей и залогом стабильной работы предприятия в рамках правового поля. В процессе построения системы управления охраны труда, оценки профессиональных рисков, проведения специальной оценки условий труда работодатель получает полную картину о потенциальной возможности наступления инцидента, несчастного случая или профессионального заболевания. Реализовав комплекс указанных процедур, вы исключаете множество рисков для своей деятельности.
Наши услуги по охране труда
В статье 223 ТК РФ четко указано, что компании имеют право привлекать в рамках аутсорсинга специалистов по охране труда, но только юридических лиц, которые аккредитованы в установленном Правительством Российской Федерации порядке. Наша компания предлагает данные услуги не только небольшим, но и крупным предприятиям, руководители которых хотят быть уверены, что при проверке в сфере ОТ не выявят никаких ошибок и не выпишут штрафы.
Перечень оказываемых нами услуг достаточно широк и зависит от сферы деятельности предприятия, масштабов бизнеса и требований, закрепленных в нормативных актах предприятия.
Охрана труда и техника безопасности на предприятии
Охрана труда на предприятии – это комплексная система, включающая в себя правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, организационно-технические и другие мероприятия, которым посвящен Х раздел Трудового кодекса РФ.
Обязанности по обеспечению безопасности на производстве возлагаются как на работодателя, так и на работников. В ст. 214 ТК РФ приведены ключевые обязанности работодателей, дополнением к которым выступают соответствующие стандарты по системе стандартов безопасности труда для конкретных сфер деятельности, локальные нормативно-правовые акты предприятий и правила внутреннего трудового распорядка. Обязанности работников в части прохождения обязательных инструктажей и пр. закреплены в ст. 219 ТК РФ.
План мероприятий по охране труда
Структура плана мероприятий регламентируется статьей 225 ТК РФ. Основные мероприятия в сфере охраны труда прописаны в приказе Минтруда России от 29.10.2021 №771н. К ним относится:
- Автоматизация систем управления;
- Анализ рисков и проведение СОУТ;
- Реализация мер, указанных в заключении СОУТ и направленных на улучшение условий труда;
- Установка и автоматизация систем контроля уровней воздействия негативных производственных факторов на работников;
- Внедрение и модернизация имеющихся СИЗ и средств коллективной защиты;
- Оценка используемого оборудования и его своевременная замена в случае износа;
- Механизация процессов обработки опасных грузов и химически активных веществ;
- Улучшение производственного микроклимата;
- Своевременное проведение инструктажей по охране труда;
- Обустройство и укомплектовывание всем необходимым комнат отдыха персонала, постов мед. помощи;
- Проведение медицинских осмотров.
План мероприятий по охране труда на предприятии обычно составляется на год и заверяется приказом руководства. При составлении данного документа важно проанализировать все случаи производственного травматизма и результаты СОУТ, а также учесть финансовые возможности предприятия.
Что мы предлагаем?
Компания «СтарКонсалтинг» специализируется на предоставлении юридическим лицам и ИП полного комплекса услуг в сфере охраны труда и техники безопасности на предприятии или производстве. Мы поможем вам правильно описать процедуры системы управления охраной труда в локальных и нормативных документах, реализовать их с учетом специфики деятельности вашей организации и условий труда работников.
Наша команда оказывает услуги с учетом последних государственных требований ОТ и наилучших современных практик в области охраны здоровья и безопасности труда.
ООО “СтарКонсалтинг” является членом СРО.
Обязанности работодателя в области охраны труда
Каждый работодатель в РФ, будь то ИП, юридическое или физическое лицо, при осуществлении производственной деятельности обязан в соответствии с положениями ст. 223 ТК РФ создать службу по ОТ или ввести в штатное расписание должность специалиста ОТ. Требование актуально для тех работодателей, у которых в штате 50 человек и более. Если же численность наемного персонала не столь велика, то все функции в сфере ОТ возлагаются на самого работодателя. Альтернативным вариантом является привлечение сторонних организаций на принципах аутсорсинга.
Другой важной обязанностью работодателя, закрепленной ст. 209 и 214 ТК РФ, является проведение специальной оценки условий труда (СОУТ).
Кроме того, именно на работодателя возлагается обязанность по обучению лиц безопасным методам работы, мерам противопожарной безопасности. Необходимо регулярно проводить соответствующие инструктажи и проверки знаний, а также следить за тем, чтобы все работники своевременно проходили медосмотры.
Обязанности работника по охране труда
Все работники обязаны проходить обучение по ОТ и проверку полученных знаний. Данная обязанность закрепляется в ст. 219 ТК РФ, порядок проведения данных мероприятий подробно отражен в Приказе Минтруда России от 29.10.2021 №769н. Так, при приеме на работу работники обязаны пройти вводный инструктаж, а затем – первичный инструктаж непосредственно на рабочем месте. В процессе осуществления персоналом предприятий трудовой деятельности также проводятся повторные, внеплановые и целевые инструктажи: все они фиксируются в специальных журналах.
Документы по охране труда
Контролирующие органы проверяют наличие в организации следующих документов:
- Положение о службе ОТ.
- Должностная инструкция инженера по ОТ либо приказ о возложении данных полномочий на одного из сотрудников организации.
- Программа вводного, а также первичного инструктажей по ОТ, журнал регистрации.
- Перечень профессий и работ, для которых является необходимым предварительный медосмотр, периодический медосмотр.
- Перечень инструкций по ОТ для работников, журнал их учета и сами инструкции.
- Приказы в сфере ОТ (о назначении ответственных за стажировку лиц, о создании комиссии по проверке знаний ОТ, о проведении обучения по ОТ и пр.).
- Протоколы проверки знаний и удостоверения.
- Программы обучения работников, специалистов, руководителей и инженеров по ОТ.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Личные карточки выдачи СИЗ на производстве.
- Другие документы.
Нам доверяют
Отзывы клиентов “СтарКонсалтинг”
Контакты
198035, Санкт-Петербург, Межевой канал, д.3.,к.1, лит. А