Охрана труда

На сегодняшний день работодатели все больше задумываются о создании безопасных и комфортных условий труда на рабочих местах с целью построения системы управления охраны труда и оценки профессиональных рисков, а также проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах сотрудников. Проведение данных мероприятий даёт полную картину о потенциальной возможности наступления инцидента, несчастного случая или профессионального заболевания. Реализовав комплекс указанных процедур, вы исключаете множество рисков для своей деятельности.

Мы поможем вам правильно описать процедуры системы управления охраной труда в локальных и нормативных документах, реализовать их с учетом специфики деятельности вашей организации и условий труда работников.

Наша команда оказывает услуги с учетом последних государственных требований ОТ и наилучших современных практик в области охраны здоровья и безопасности труда.

Оценка профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков

Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг по охране труда

Аудит охраны труда

Аудит системы охраны труда

Оценка профессиональных рисков

Расследование несчастных случаев на производстве

Оценка профессиональных рисков

Построение системы управления охраной труда

Оценка профессиональных рисков

Разработка программ производственного контроля

Разработка документов по охране труда

Разработка документов по охране труда

Обучение по охране труда

Обучение по охране труда

Обучение по охране труда

Обучение по пожарной безопасности руководителей и специалистов

Обучение по охране труда

Охрана труда в госучреждении

Охрана труда и техника безопасности на предприятии

Охрана труда (ОТ) на предприятии – это комплексная система, включающая в себя правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, организационно-технические и другие мероприятия, которым посвящен Х раздел Трудового кодекса РФ.

Обязанности по обеспечению безопасности на производстве возлагаются как на работодателя, так и на работников. В ст. 212 ТК РФ приведены ключевые обязанности работодателей, дополнением к которым выступают соответствующие стандарты по системе стандартов безопасности труда для конкретных сфер деятельности, локальные нормативно-правовые акты предприятий и правила внутреннего трудового распорядка. Обязанности работников в части прохождения обязательных инструктажей и пр. закреплены в ст. 225 ТК РФ.

План мероприятий по охране труда

Структура плана мероприятий регламентируется статьей 226 ТК РФ. Основные мероприятия в сфере охраны труда прописаны в приказе No181н. К ним относится:

  • Автоматизация систем управления;
  • Анализ рисков и проведение СОУТ;
  • Реализация мер, указанных в заключении СОУТ и направленных на улучшение условий труда;
  • Установка и автоматизация систем контроля уровней воздействия негативных производственных факторов на работников;
  • Внедрение и модернизация имеющихся СИЗ и средств коллективной защиты;
  • Оценка используемого оборудования и его своевременная замена в случае износа;
  • Механизация процессов обработки опасных грузов и химически активных веществ;
  • Улучшение производственного микроклимата;
  • Своевременное проведение инструктажей по охране труда;
  • Обустройство и укомплектовывание всем необходимым комнат отдыха персонала, постов мед. помощи;
  • Проведение медицинских осмотров.

План мероприятий по охране труда обычно составляется на год и заверяется приказом руководства. При составлении данного документа важно проанализировать все случаи производственного травматизма и результаты СОУТ, а также учесть финансовые возможности предприятия.

Обязанности работодателя в области охраны труда

Каждый работодатель в РФ, будь то ИП, юридическое или физическое лицо, при осуществлении производственной деятельности обязан в соответствии с положениями ст. 217 ТК РФ создать службу по ОТ или ввести в штатное расписание должность специалиста ОТ. Требование актуально для тех работодателей, у которых в штате 50 человек и более. Если же численность наемного персонала не столь велика, то все функции в сфере ОТ возлагаются на самого работодателя. Альтернативным вариантом является привлечение сторонних организаций или специалистов на принципах аутсорсинга.

Другой важной обязанностью работодателя, закрепленной ст. 209 и 212 ТК РФ, является аттестация рабочих мест (проведение СОУТ) и последующая сертификация самой организации.

Кроме того, именно на работодателя возлагается обязанность по обучению лиц безопасным методам работы, мерам противопожарной безопасности. Необходимо регулярно проводить соответствующие инструктажи и проверки знаний, а также следить за тем, чтобы все работники своевременно проходили медосмотры.

Обязанности работника по охране труда

Все работники обязаны проходить обучение по ОТ и проверку полученных знаний. Данная обязанность закрепляется в ст. 225 ТК РФ, порядок проведения данных мероприятий подробно отражен в Постановлении No 1/29. Так, при приеме на работу работники обязаны пройти вводный инструктаж, а затем – первичный инструктаж непосредственно на рабочем месте. В процессе осуществления персоналом предприятий трудовой деятельности также проводятся повторные, внеплановые и целевые инструктажи: все они фиксируются в специальных журналах.

Документы по охране труда

Контролирующие органы проверяют наличие в организации следующих документов:

  1. Положение о службе ОТ.
  2. Должностная инструкция инженера по ОТ либо приказ о возложении данных полномочий на одного из сотрудников организации.
  3. Программа вводного, а также первичного инструктажей по ОТ, журнал регистрации.
  4. Перечень профессий и работ, для которых является необходимым предварительный медосмотр, периодический медосмотр.
  5. Перечень инструкций по ОТ для работников, журнал их учета и сами инструкции.
  6. Приказы в сфере ОТ (о назначении ответственных за стажировку лиц, о создании комиссии по проверке знаний ОТ, о проведении обучения по ОТ и пр.).
  7. Протоколы проверки знаний и удостоверения.
  8. Программы обучения работников, специалистов, руководителей и инженеров по ОТ.
  9. Правила внутреннего трудового распорядка.
  10. Личные карточки выдачи СИЗ на производстве.
  11. Другие документы.

Услуги по охране труда

В статье 217 ТК РФ четко указано, что компании имеют право привлекать в рамках аутсорсинга специалистов по охране труда. Наша компания предлагает данные услуги не только небольшим, но и крупным предприятиям, руководители которых хотят быть уверены, что при проверке в сфере ОТ не выявят никаких ошибок и не выпишут штрафы.

Перечень оказываемых нами услуг достаточно широк и зависит от сферы деятельности предприятия, масштабов бизнеса и требований, закрепленных в нормативных актах предприятия. Мы осуществляем:

  • Разработку с нуля системы управления ОТ;
  • Обучение сотрудников требованиям ОТ и проверку знаний;
  • Подготовку и проверку всей необходимой в сфере ОТ документации (в том числе – разработку годовых планов мероприятий, ведение журналов и пр.);
  • Организация и содействие при проведении спецоценки условий труда;
  • Создание службы по ОТ и обучение специалиста по ОТ.

Это лишь основные услуги – их перечень определяется компанией-заказчиком с учетом численности персонала, степени развитости системы ОТ и ряда других факторов.