Как известно, большинство нарушений норм и правил охраны труда происходит на строительных объектах, объектах капитально ремонта и реконструкции. В большинстве случаев нарушения носят систематически характер. Их причины и последствия мы подробно разберем в данной статье.
Любой объект стройки или реконструкции — это временный процесс, в отличии от того же завода или транспортного предприятия. Как показывает практика время выполнения работ во многом зависит от сезонности, отдаленности и сложности объекта. В некоторых случаях строительные или монтажные работы могут выполняться от 2-4 месяцев до 2 и более лет. Работодатель в данном случае не освобожден от проведения обязательных мероприятий в части охраны труда и производственной санитарии, таких как:
- Проведение специальной оценки условий труда (регламентирует процедуру ФЗ № 426 от 28.12.2013г.)
- Оценку профессиональных рисков (регламентирует процедуру статья 209 ТК РФ).
- Проведение ежегодных медицинских осмотров (регламентирует процедуру приказ Минздрава № 29 Н от 28 января 2021г.)
- Выдачу СИЗ – средств индивидуальной и коллективной защиты (регламентирует процедуру приказ Минтруда № 776 от 29 октября 2021г., статья 221 ТК РФ).
- Обучение сотрудников и работников рабочих профессий (регламентирует процедуру постановление правительства Российской Федерации № 2464 от 24 декабря 2021г.)
- Проведение инструктажей, стажировок и допусков (регламентирует процедуру постановление правительства Российской Федерации № 2464 от 24 декабря 2021г.)
Здесь, как и в жизни, зачастую виноваты обе стороны, например:
- Работодатель не провел все обязательные процедуры по должному допуску сотрудника к выполнению работ, а зачастую, к выполнению опасных работ;
- Ограничился выдачей СИЗ, (специальной одежды, обуви,);
- Закупил и разместил знаки безопасности, но не провел процедуру оценки профессиональных рисов и специальной оценки условий труда;
- Не организовал для сотрудников компании прохождение обязательных медицинских осмотров, что в последствии может скрыть профессиональные заболевания, следствием чего могут быть травмы, или иной вред здоровью.
Как показывает практика, сотрудники компаний нарушают правила и нормы охраны труда наравне с работодателем.
Такие нарушения сотрудниками своих трудовых функций и требований к выполнению работ, зачастую, видны невооруженным взглядом. К их числу относятся:
- Оставленный без присмотра инструмент, работающее оборудование и т.д.
- Нежелание носить каски, маски, защитную обувь и другие СИЗ, предусмотренные для выполнения работ.
- Выполнение работ вне рабочего времени, без согласования с высшим руководством.
- Нарушение норм хранения сырья и горюче-смазочного материала.
- Неправильно складирование продукции, оборудования, машин и материалов.
С учетом вышеизложенного нарушения на строительном объекте могут быть как со стороны работодателя, так и со стороны самих сотрудников. Когда речь идет о сохранение жизни и здоровья сотрудников, об экономии денежных средств не может идти речи. Также во внимание стоит принимать репутационные риски компании и бренда в целом. Последствиями нарушений могут быть как микротравмы, так и несчастные случаи. Результат везде один – время и деньги на расследование произошедших событий при непосредственном общение с надзорными органами исполнительной власти (инспекция по труду – ГИТ, прокуратура, Ростехнадзор и т.д.).
Обширный опыт экспертов ООО «СтарКонсалтинг» позволяет решать разные задачи по контролю соблюдений норм охраны труда на территории заказчика.
Наши специалисты могут выполнить полный объем услуг по охране труда в комплексе от инспектирования объекта с фото-видео фиксацией нарушений, с предоставлением отчета, до полного ведения охраны труда в рамках договора абонентского обслуживания, или аутсорсинга, в зависимости от штатной численности компании заказчика. Основной задачей сотрудничества является сведение к минимуму возможных нарушений в области охраны труда и трудового права. В последствии это может исключить травмы, инциденты и несчастные случаи. Стоимость услуг составляет от 15 000 руб. ежемесячно.