Цель любого эффективного руководителя предприятия – обеспечение безопасных, комфортных условий труда для персонала. Оценить результаты деятельности в сфере охраны труда возможно по показателям производственного травматизма и зарегистрированному уровню профессиональной заболеваемости. И на первый, и на второй показатель руководство организации в силах влиять за счет внедрения системы управления охраной труда и проведения профилактики проф. заболеваний.
Оценивать риски развития данных заболеваний, а также разрабатывать методы по их снижению могут либо штатные сотрудники предприятия – инженеры по ОТ, сотрудники отдела кадров, либо специалисты аутсорсинговой компании, специализирующейся на сопровождении бизнеса в сфере ОТ. Второй вариант предпочтительнее, так как аутсорсеры имеют обширный и специализированный опыт, досконально изучили действующее законодательство и знакомы с региональными особенностями работы контролирующих инстанций.
Услуги по организации профилактической работы по снижению уровня проф. заболеваний на производстве предоставляет «СтарКонсалтинг». Данные работы могут проводиться в рамках комплексного сопровождения предприятия либо выбираться опционально, как разовая услуга, необходимость в которой может возникнуть, к примеру, на фоне роста числа зарегистрированных проф. заболеваний в коллективе.
Цели и задачи профилактики проф. заболеваний на предприятиях
Любая трудовая деятельность сопряжена с воздействием на организм человека агрессивных факторов производственной среды. Даже на предприятиях, на которых внедрены передовые технологии, функционирует СУОТ, создана высокая культура производства и эксплуатируется современное оборудование, могут фиксироваться профессиональные заболевания, и от полноты профилактических мероприятий зависит не только здоровье персонала, но и репутация бизнес-субъекта.
Под профилактикой проф. заболеваний подразумевается система мер медицинского (в том числе санэпидем, сан.-гигиенического, лечебно-профилактического) и немедицинского (экологического, экономического) характера, целью которых является:
- снижение риска производственного травматизма и несчастных случаев;
- снижение риска развития нарушений в состоянии здоровья работников;
- замедление развития существующих заболеваний;
- снижение рисков неблагоприятных последствий, в том числе присвоения инвалидности в результате развития профзаболеваний.
Комплекс мер профилактики проф. заболеваний на производстве
Система здравоохранения РФ выделяет 2 вида профилактики проф. заболеваний:
- Первичную – нацеленную на работу со здоровым населением;
- Вторичную – направленную на работу с работниками из группы повышенного риска.
Основа профилактики профзаболеваний – создание безопасных условий труда на рабочем месте, обучение работников гигиеническим навыкам и знаниями, контроль за соблюдением требований ОТ и регулярное проведение медицинских осмотров (предварительных, плановых и внеплановых). Комплекс мер разрабатывается индивидуально для каждого предприятия с учетом его специфики, результатов СОУТ, присвоенного класса опасности. Однако базовыми и едиными для всех организаций являются:
- Соблюдение гигиенических нормативов.
- Контроль за сроками и полнотой проведения медосмотров, диспансеризации а также выполнения рекомендаций врача (отстранение от работы при наличии противопоказаний, прогностических рисков развития заболеваний и пр.).
- Создание благоприятных сан.-гигиенических и психофизиологических условий труда.
- Эффективное применение средств коллективной защиты и СИЗ.
- Внедрение принципа защиты временем работников, задействованных на вредных и опасных производствах.
Дополнительно в рамках первичной профилактики проф. заболеваний могут быть реализованы:
- Экологический контроль условий труда.
- Закупка оборудования и техники для улучшения качества атмосферного воздуха (фильтры, очистители, климатические установки) и питьевой воды (фильтры).
- Организация сбалансированного питания сотрудников.
- Создание условий для оздоровления персонала (в том числе – выделение средств на путевки в здравницы, привлечение работников к занятиям физкультурой и спортом, повышение их доступности).
- Иммунопрофилактика различных групп работников.
В рамках вторичной профилактики возможно:
- Целевое сан.-гигиеническое воспитание, обучение работников из групп риска навыкам, связанным с конкретным заболеванием.
- Диспансерные медосмотры для определения необходимых лечебных мероприятий.
- Организация за счет предприятия или на базе предприятия курсов ЛФК, массажа, санаторно-курортного лечения.
- Создание условий для адаптации в профессиональной среде работников, которые по мед. показаниям утратили возможность занимать свою должность.
Специалисты «СтарКонсалтинг» готовы разработать методику профилактики проф. заболеваний для каждого предприятия и обеспечивать ее внедрение в кратчайшие сроки.