Программа обучения по охране труда (ОТ) является обязательным документом для предприятий всех форм собственности. Ее наличие проверяется в ходе проверок контролирующих органов. Разрабатывается программа обучения по охране труда отдельно для каждой специальности с учетом требований, содержащихся в квалификационных справочниках или профстандартах с учетом правил техники безопасности.

Стоит отметить, что процесс обучения по охране труда является комплексным и непрерывным. Вначале с работниками, которые устраиваются на места с вредными и опасными условиями труда, проводят вводный инструктаж. Далее следует первичный инструктаж по охране труда и стажировка. Без выполнения этих требований человека не допустят к работе. В ходе выполнения рабочих обязанностей сотрудника также обучают ОТ, причем усвоение материала контролируется – проводятся проверки и аттестации.

Индивидуальная программа обучения по охране труда разрабатывается работодателем или руководителем структурного подразделения.

Что представляет собой типовая программа обучения по охране труда?

Типовая форма программы обучения по охране труда разработана Минтрудом для разных специальностей. На основе этой формы каждый работодатель имеет право разработать свой локальный нормативный акт, которым будет руководствоваться в своей работе, при этом типовая форма программы обучения по ОТ корректируется с учетом специфики конкретного предприятия: отдельные разделы могут дополняться либо, напротив, исключаться из документа.

Как составить программы обучения по охране труда работников организации?

Если ориентироваться на типовую программу Министерства, то в локальном нормативно-правовом акте предприятия должно быть 4 раздела:

  • об основах ОТ;
  • об основах управления ОТ;
  • о специальных вопросах ОТ;
  • о мерах соцзащиты работников, получивших производственную травму.

Далее – подробнее о наполнении каждого из разделов программы.

В первом разделе отражаются принципы обеспечения ОТ на конкретном предприятии, приводятся положения нормативно-правовых актов в сфере ОТ, описываются методы государственного надзора в данной сфере. Здесь же фиксируются права и обязанности в сфере ОТ для работодателей и наемного персонала, ответственность обеих сторон трудовых отношений в случае нарушений.

Во втором разделе программы обучения по охране труда уделяется внимание обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий труда, дается определение СУОТ и методам ее функционирования в компании, в частности – аттестации рабочих мест (СОУТ). Во втором разделе уместно зафиксировать методы обучения по охране труда и проверки полученных сотрудниками знаний. Дополнительно можно отразить:

  • Порядок выплаты компенсаций за вредные условия труда;
  • Порядок выдачи СИЗ;
  • Меры профилактики профзаболеваний и пр.

Третий раздел программы обучения по ОТ посвящается обычно вопросам профилактики производственного травматизма (правила коллективного использования СИЗ, вопросы электро-, пожарной, производственной безопасности, алгоритм действий персонала при авариях).

Четвертый раздел программы по ОТ содержит информацию о порядке проведения расследований случаев производственного травматизма, аварий; о механизме выдачи компенсаций пострадавшим; об оплате лечения и материальной помощи пострадавшим.

Где можно скачать образец программы обучения по охране труда?

На многих сайтах есть образцы программ обучения в сфере охраны труда, однако скачивать их специалисты не рекомендуют. Дело в том, что типовая программа не учитывает специфику работы конкретного предприятия, действующее штатное расписание, внедренные профстандарты и т.д. Поэтому единственный правильный вариант – разработка программы обучения в сфере ОТ своими силами или поручение этой задачи экспертной организации. Специалисты, имеющие внушительный опыт работы в данной сфере, быстро приведут в порядок документацию предприятия по ОТ, составят необходимые документы и обеспечат эффективное функционирования СУОТ. Таким образом, руководство предприятия застрахует себя от штрафов и других неприятных последствий, которые ему могут грозить при проверках ГИТ и других контролирующих органов.

Программа обучения по охране труда для офисных работников

Согласно Постановлению Минтруда и Минобра №1/29 от 13 января 2003 г., офисные работники обязаны наравне со всеми остальными категориями работников проходить обучению и контроль знаний в сфере ОТ. Примерная программа обучения для них может включать такие разделы:

  • Основы ОТ;
  • Организация работ по ОТ и СУОТ;
  • Обеспечение правил ОТ на рабочем месте;
  • Методы соцзащиты при производственных травмах;
  • Порядок аттестации работников по ОТ.