Минтруд продолжает активно модернизировать нормы трудового законодательства, сокращая существующие ограничения для женщин. С 2021 года был обновлен перечень опасных профессий, запрещенных для представительниц прекрасного пола. Из списка удалили свыше 100 профессий и в итоге женщинам разрешили управлять тракторами, большегрузной техникой, входить в состав команды судна (быть боцманами, матросами, шкиперами и пр.). С марта 2022 года женщинам также будет разрешено занимать должность техника по обслуживанию моторов летательных аппаратов и работать с аварийно-спасательными и горюче-смазочными материалами самолетов, вертолетов и других летательных аппаратов.
В дополнение к этим изменениям в сентябре 2021 года был принят новый Приказ Минтруда № 629н «Об утверждении предельных норм нагрузок для женщин при перемещении и подъеме тяжестей в руках». Нормативный акт вступает в силу с 1-го марта 2022 года и существенно меняет допустимые условия труда для женщин.
Работодателям важно не только ознакомиться с документом, но и внести соответствующие правки в локальные нормативные акты, при необходимости – и в должностные инструкции сотрудниц. Помочь актуализировать документацию в соответствии с измененными нормами законодательства могут эксперты «СтарКонсалтинг». Специалисты в сфере охраны труда проведут краткий аудит и обновят все необходимые документы, чтобы при проверках ГИТ у инспекторов не возникало претензий.
Обновленные предельно допустимые нормы нагрузок для женщин
До вступления в силу Приказа №629н нормы поднятия и переноса тяжестей для женщин устанавливались Постановлением Правительства №105 от 06.02.1993 года. В частности, женщинам разрешалось разово переносить до 10 кг, но не чаще 2-х раз за час. При необходимости регулярного перемещения груза в течение дня его максимальный вес сокращался до 7 кг. Максимум, который могла переносить женщина (снимать с поверхностей рабочего стола, тумбы, полки) на расстояние до 5 метров, равнялся 350 кг за один час. При необходимости поднимать груз с пола допустимый лимит снижался до 175 кг (расстояние в 5 метров оставалось неизменным).
Новые лимиты менее лояльны по отношению к женщинам. При неизменном предельном весе увеличилось расстояние, на которое можно переносить вес. Точнее, лимиты по метражу были вовсе удалены из норм. В итоге работодатели получили право обязывать сотрудниц переносить различный груз весом до 7-10 кг в руках на любое расстояние – например, перемещать его по всей территории цеха или даже между цехами.
Обратите внимание: аналогичные нормы устанавливаются и для производственной, и для непроизводственной сферы (работниц офисов). К примеру, работодатели смогут привлечь сотрудниц к разгрузке канцтоваров, бумаги, даже если при этом потребуется подниматься с грузом пешком по лестнице.
О причинах нововведений активно рассуждают эксперты и юристы. В частности, заведующий Западной коллегией адвокатов столицы А. Инютин полагает, что появление Приказа №629н вызвано намерением Минтруда отказаться от нормирования величины почасовой динамической нагрузки и систематизировать все нормы в сфере ОТ. При Союзе допустимый лимит нагрузки исчисляли в килограмм-сила-метрах. Однако контролирующим инстанциям было сложно оценивать соблюдение данных норм. Сейчас, чтобы сделать процесс проверки работодателей более прозрачным, от сложных формул отказались, оставив только ограничения по весу. Работодателям же важно следить, чтобы данный параметр не был нарушен.