Положение о защите персональных данных работников

Связаться с экспертом:
+7 (812) 330-62-21

Положение о защите персональных данных работников – обязательный для всех работодателей РФ документ, наличие и содержание которого проверяют надзорные органы. Юридически процесс сбора и обработки перс. данных регламентируется ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ и ст. 87 ТК РФ. Так как практически все сведения о субъекте, включая его фото, относятся к категории перс. данных, компании-работодатели (операторы перс. данных) заинтересованы в максимально детальной проработке внутрикорпоративного положения о работе с персональными данными работников.

Чтобы избежать проблем при проверках, соблюсти все требования законодательства и обеспечить защиту личных данных работников, поручать разработку данного положения целесообразно специализированным организациям.

Что мы предлагаем?

Компания «СтарКонсалтинг» предоставляет полный спектр услуг в сфере сопровождения кадрового делопроизводства в СПб, включая подготовку положения о перс. данных. Заказать разработку документа можно, заполнив заявку на сайте, либо связавшись с менеджерами по телефону горячей линии.

ООО “СтарКонсалтинг” является членом СРО.

Связаться

Наши сотрудники имеют опыт разработки положений о персональных данных для предприятий и компаний разной сферы деятельности.

ООО “СтарКонсалтинг” внесено в реестр компаний, оказывающих услуги в области охраны труда, Министерства труда и социальной защиты РФ под номером 4917 от 29.05.2017 года.

Гибкая система ценообразования и расчета стоимости работ.

Работа выполняется в максимально сжатые сроки.

Структура положения о персональных данных

Несмотря на наличие в Сети многочисленных образцов положения о персональных данных работников, этот документ будет малоэффективным, если при его составлении не учитывать специфику и сферу деятельности предприятия.

С учетом индивидуальных особенностей (численности персонала, характера обрабатываемых перс. данных, массива перс. данных) в положении отражаются такие сведения:

Цели и задачи оператора при работе с персональными данными.
Перечни обрабатываемых персональных данных.
Перечень проводимых с персональными данными операций.
Описание всех способов доступа к персональным данным и порядка получения доступа.
Права и обязанности сотрудников, имеющих санкционированный доступ к персональным данным.
Ответственность работников за нарушения правил сбора и обработки персональных данных и несанкционированный доступ к ним.

Все перечисленные выше сведения оформляются в несколько разделов. Утверждается положение приказом руководителя компании, при этом важно ознакомить с текстом документа всех сотрудников предприятия, зафиксировав факт ознакомления надлежащим образом. Эти задачи также помогут решить специалисты компании «СтарКонсалтинг».