Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме

Кадровое делопроизводство  подразумевает организацию работы с документами, касающимися управления кадрами на предприятии. Если компания крупная, задачи ведения делопроизводства поручаются сотрудникам отдела кадров. Иногда эти функции выполняет секретарь, но этот вариант не является предпочтительным, так как для корректной организации учета, правильного заполнения и хранения всех необходимых документов нужны специальные знания и опыт. Поэтому, если в компании нет отдела кадров, ведение кадрового делопроизводства целесообразно передать на аутсорсинг.

Аутсорсинг — передача предприятием части бизнес-процессов на обслуживание сторонней компании, специализирующейся в конкретной области. То есть, компания-заказчик получает собственный профессиональный отдел кадров или отдельного кадрового инспектора, но не принимает этих людей в штат – они числятся у другого работодателя, который выплачивает им зарплату и делает все необходимые отчисления. Работают специалисты по договору, который заключается на определенный срок и содержит условия оплаты и предоставления ими услуг.

Компания «СтарКонсалтинг» специализируется в сфере кадрового учета и предоставляет услугу по ведению кадрового делопроизводства под ключ на условиях аутсорсинга. В частности, наши специалисты на договорных условиях осуществляют:

  • Подготовку документов по движению персонала внутри организации (прием на работу, переводы, увольнение).
  • Заключение и расторжение трудовых договоров.
  • Оформление листов временной нетрудоспособности, отпусков и пр.
  • Хранение и учет персональных данных.
  • Ведение военного учета на предприятии.
  • Подготовку штатного расписания, графиков, личных дел сотрудников, табелей учета рабочего времени.
  • Ведение трудовых книжек, в том числе – в электронном виде.
  • Решение текущих задач в сфере кадрового учета, поддержание порядка в документах.

К преимуществам передачи ведения документации отдела кадров на аутсорсинг можно отнести:

  • Гарантии бесперебойности и корректности администрирования кадровой службы предприятия.
  • Гарантии правильности заполнения кадровой документации – составленные в соответствии с актуальными требованиями законодательства, все документы всегда будут в порядке.
  • Соблюдение всех нормативов за счет чего проверки ГИТи других контролирующих органов не выявят никаких ошибок и не будут иметь оснований для привлечения должностных лиц или юридического лица к административной ответственности.
  • Решение проблемы хранения документации или создания архива. Этими вопросами будет заниматься компания-аутсорсер.

Почему отдать кадровое делопроизводство на аутсорсинг выгодно?

Говоря о преимуществах кадрового аутсорсинга, нельзя не сказать о главном плюсе – существенной финансовой экономии. Если вопросы кадрового делопроизводства выполняют сотрудники сторонней фирмы, компания-заказчик может сэкономить на:

  • Заработной плате сотрудникам отдела кадров, доплате за совместительством секретарю или бухгалтеру.
  • Затратах на приобретение мебели, оргтехники, ПК, а также лицензионного ПО для сотрудников.
  • Содержании или аренде помещений .
  • Расходных материалах для отдела кадров.

Суммарно эти затраты во много раз больше стоимости услуг компании-аутсорсера, которая является фиксированной и прописывается в договоре.

Стоимость услуги кадрового делопроизводства

Компания «СтарКонсалтинг» при ведении кадрового делопроизводства заказчика придерживается строгих деловых стандартов и не допускает ошибок. Для этого мы тщательно отбираем персонал, привлекая к сотрудничеству высококлассных специалистов, и обеспечиваем им достойную оплату труда. Несмотря на это, мы стремимся сделать свои услуги доступными для широкого круга лиц, устанавливая демократичные цены и предлагая индивидуальные условия обслуживания корпоративным клиентам.

Обращайтесь – совместными усилиями мы решим все поставленные задачи, наведем порядок в кадровой документации и приведем ее в соответствие с требованиями трудового законодательства.

Почему мы

ООО «СтарКонсалтинг» внесено в реестр компаний оказывающих, оказывающих услуги в области охраны труда, Министерства труда и социальной защиты РФ под номером 4917 от 29.05.2017 года.

Наши сотрудники имеют многолетний опыт в организации работ по специальной оценке условий труда, что безусловно является объективным фактором построение всех процессов связанных с охраной труда.

Очевидная экономия работодателя на всех мероприятиях по охране труда, как на разовых, так и периодических.

Наши клиенты

Отзывы клиентов

Отправить заявку


Политика обработки персональных данных