Slide 1

Обучение охране труда на высоте

Связаться с экспертом:
+7 (812) 330-62-21

Обучение охране труда на высоте – юридически обоснованное требование, предъявляемое к каждому работодателю, чья деятельность связана с выполнением высотных работ и сопутствующими им рисками. При нарушении закона предприятие и ответственные за ОТ должностные лица могут быть привлечены к ответственности, в том числе с наложением штрафов. Регламентируется данный вопрос тремя основными нормативно-правовыми актами: Приказом Минтруда от 28 марта 2014 года под номером 155н, Постановлением Минтруда от 13 января 2003 под номером 1/29 и Правилами 383н от 17 июня 2015 года.

Что считается работой на высоте

В соответствии с перечисленными выше актами, работами на высоте признаются те, при которых существует обоснованный риск:

1. Падения человека с высоты, превышающей 180 см:

если работы предполагают подъем на высоту от пяти метров и выше по вертикальным лестничным конструкциям, расположенным под углом свыше 75 град.
если это работы, при которых человек располагается на расстоянии менее двух метров от перепадов высот свыше 180 см, при условии, что площадки либо не ограждены, либо высота ограды менее 110 см.

2. Падения с высоты менее 180 см, но при условии выполнения работ над расположенными внизу механизмами; транспортными средствами; площадями, заполненными жидкостями либо сыпучими мелкофракционными веществами или выступающими над поверхностью земли предметами.

Высотные работы могут производиться с использованием вспомогательных средств – подмостков и анкерного оборудования канатного доступа.

Таким образом, можно сделать вывод, что обучение по ОТ при работе на высоте требуется гражданам, работающим в сфере промышленного альпинизма, строительства, сотрудникам рекламных агентств (при монтаже уличных конструкций), а также электромонтерам, верхолазам, спасателям и пр.

Что мы предлагаем?

Обучением персонала в компании «СтарКонсалтинг» занимаются квалифицированные сотрудники, имеющие соответствующий опыт и постоянно следящие за изменениями законодательства. Мы используем современные и эффективные методики, в том числе – и для дистанционного обучения, с применением текстового материала, презентаций, видео-контента. Возможность отработки навыков на полигоне является одним из ключевых преимуществ нашей компании и залогом успешной сдачи экзамена.

Связаться

Помимо непосредственного обучения мы оказываем содействие в оформлении всей необходимой документации по ОТ.

Комплексный подход к организации обучения и ведению документации позволяет избежать проблем при проверках надзорных инстанций – Ростехнадзора, ГИТ и МЧС.

Гибкая система ценообразования и расчета стоимости работ.

ООО “СтарКонсалтинг” внесено в реестр компаний, оказывающих услуги в области охраны труда, Министерства труда и социальной защиты РФ под номером 4917 от 29.05.2017 года.

Программы обучения по группам

Лицам, работающим на высоте с использованием подмостков или на огражденных площадках при высоте ограды от 110 см и более, после проведения обучения выдается удостоверение-допуск к выполнению высотных работ.

Лица, работающие на высоте свыше 5 м без использования подмостков или на расстоянии до двух метров от перепадов высот свыше пяти метров при отсутствии заграждений высотой свыше 110 см, работают на основании выписанных на их имя нарядов-допусков. Все перечисленные в данном абзаце лица делятся на 3 группы по безопасности:

Первая группа предназначается для граждан, работающих в бригаде или под началом уполномоченного руководством работника.
Вторая группа относится к руководителям, лицам, отвечающим на предприятии за стажировку, а также назначенным ответственными исполнителями при наличии наряд-допуска.
Третья группа предназначены для лиц, которые контролируют соблюдение техники безопасности при высотных работах, входят в состав аттестационных комиссий, оформляют допуски, преподают ОТ на предприятии и пр.

Охрана труда при работе на высоте I группа

К опасным работам такого типа допускается ограниченный круг лиц: требования предъявляются и к возрасту (для І и ІІ группы – не менее 18 лет), и к квалификации, и к опыту, и к медицинскому освидетельствованию. Но ключевым правилом является специальная подготовка в сфере ОТ. Работник, до того как приступить к исполнению своих трудовых обязанностей, должен пройти инструктаж по ОТ, обучение, экзаменацию и получить соответствующее удостоверение. Перед стартом работ следует оформить наряд-допуск.

Обучение работников І группы осуществляется не реже, чем 1 раз в 3 года. Если работник работает с использованием СИЗ от падений канатного типа, ему помимо удостоверения выдается книжка личного учета соответствующего типа работ.

После обучения по ОТ работник для закрепления полученных знаний обязан пройти стажировку, длительность которой не менее 2-х дней. Руководителем стажера является бригадир, мастер или инструктор, имеющий определенный стаж (не менее 1 года).

В процессе обучения работники I квалификационной группы изучают:

порядок обустройства рабочего места с учетом предписаний техники безопасности.
список работ, которые могут выполнять работники данной группы.
правила применения СИЗ.
правила проведения спасательных и эвакуационных мероприятий.

По завершении обучения работник должен знать, как применять страховочные средства и СИЗ, а также уметь оказывать помощь рядом находящимся людям при возникновении ЧС.

Охрана труда при работе на высоте II группа

Вторая группа может быть присвоена работникам, имеющим минимальный стаж 1 год.

Базовые требования при обучении по охране труда те же, что и для 1-й группы, однако мастера, бригадиры, ответственные за стажировку лица должны изучить алгоритмы действий при возникновении несчастных случаев, причинении вреда здоровью подчиненным и т.д. Периодичность обучения – 1 раз в 3 года, обучение работников второй группы также завершается экзаменом.

Охрана труда при работе на высоте III группа

Так как к третьей группе относятся лица, ответственные за безопасность всех остальных сотрудников, работающих на высоте; лица, на которых возлагается ответственность за проведение инструктажей, аттестаций, обучение охране труда, контроль применения СИЗ и т.д., их программа обучения более обширная.

Компания «СтарКонсалтинг», специализирующаяся на предоставлении услуг в сфере охраны труда, занимается обучением сотрудников III группы с последующей выдачей им всех необходимых документов. Учебная программа предполагает ознакомление сотрудника с методиками контроля и обучения работников, находящихся у него в подчинении, правилами оформления документации по планированию высотных работ, в том числе разрешений, а также с правилами организации безопасной работы.

Для получения III группы сотрудник должен иметь II группу, быть старше 21 года и иметь двухлетний опыт высотных работ. Обучение работников III группы проводится 1 раз в 5 лет.

По завершению обучающего курса и получения III группы специалист сможет:

Обеспечивать достаточную безопасность высотников.
Проводить инструктажи для работников І и ІІ группы.
Разрабатывать планы выполнения работ.
Быть участником аттестационных комиссий.
Производить ремонт и осмотр СИЗ.
Выдавать наряды-допуски I и III группе.

На большинстве предприятий 3 группа оформляется для специалистов по охране труда.

Стоимость обучения охране труда при работе на высоте

Стоимость зависит от ряда факторов, включая количество работников, которым следует прослушать курс, квалификационную группу, на которую претендуют слушатели, а также выбранную программу обучения. Все вопросы касательно цены и порядка обучения можно обсудить с менеджерами компании «СтарКонсалтинг» по телефонам, указанным на нашем сайте. Для корпоративных клиентов мы подготовим выгодное индивидуальное предложение с несколькими вариантами обслуживания.

Связаться с нами

Документы, подтверждающие прохождение обучения и аттестации

После завершения обучения по ОТ при работе на высоте работники получают несколько документов:

Удостоверение о допуске.
Персональную книжку учета при работе с СИЗ от падений канатного типа.

Срок действия каждого удостоверения составляет три года для I и II группы и пять лет для III группы.

Соблюдение правил ОТ при высотных работах – залог безопасности и сохранности жизни и здоровья каждого работника. Именно поэтому закон не позволяет пренебрегать обучением персонала: если работодатель не имеет возможности самостоятельно организовать учебный процесс для всех групп работников, доверить эту задачу стоит специалистам, имеющим соответствующий опыт и материально-техническую базу. Таким образом вы побеспокоитесь о своих подчиненных, репутации компании и обеспечите беспроблемное прохождения проверок контролирующих инстанций.