Slide 1

Построение системы управления охраной труда (СУОТ)

Связаться с экспертом:
+7 (812) 330-62-21

Система управления охраной труда: что это и зачем нужно?

Конституция Российской федерации и Трудовой кодекс гарантируют каждому официально трудоустроенному гражданину право на безопасные условия труда. С этой целью на каждом отечественном предприятии создается система управления охраной труда (сокращенно СУОТ). Специально разработанный комплекс мероприятий позволяет надзорным органам осуществлять беспрерывный контроль за соблюдением правил техники безопасности (ТБ).

Требования по разработке на предприятиях СУОТ были установлены, начиная с октября 2016 года, а обязательства работодателей по обеспечению беспрерывности функционирования данной системы зафиксированы в 214 статье действующего ТК РФ.

Под системой управления охраны труда в организации подразумевается сложный комплекс мероприятий, проводимых на предприятиях, целью которого является обеспечение безопасных условий труда персонала, сохранение жизни и здоровья каждого трудоустроенного гражданина.

Разработка СУОТ включает в себя несколько этапов:

Фиксация списка нормативно-правовых актов, посвященных правилам охраны труда (ОТ) на предприятиях.
Определение всех существенных факторов труда персонала компании.
Выявление приоритетных направлений ОТ, опираясь на специфику профиля производственной деятельности конкретного предприятия.
Организация мер по внедрению требуемых норм ОТ.
Непосредственно процесс проектирования схем и программ реализации систем ОТ.

Чтобы созданная в организации система управления ОТ была эффективной, она должна быть:

Комплексной. Данная система должна обеспечить безопасность всех материальных, физических и даже психологических факторов, оказывающих влияние на работника при исполнении ним своих служебных обязанностей.
Непрерывной. СУОТ создается на основании заранее продуманного плана и с момента утверждения действует непрерывно. То есть, оценка текущего состояния охраны труда осуществляется на всех уровнях отделов.
Профилактирующей. Известно, что основной принцип охраны труда – предотвращение несчастных случаев и чрезвычайных ситуаций. Поэтому и система управления охраной труда должна обеспечивать профилактику безопасности рабочих мест и каждого сотрудника в отдельности.
Обеспечивающей контроль. Причем контроль непрерывный и многоступенчатый.

Что мы берем на себя?

Специалисты нашей компании перед началом работ оценят объем необходимых изменений и мероприятий по внедрению СУОТ и после этого озвучат стоимость построения системы. По окончании работ на предприятии будут созданы все необходимые документы (должностные инструкции, тексты инструктажей, журналы проведения инструктажей с результатами проверок знаний персонала по ОТ, карточки выдачи СИЗ), составлены графики проведения инструктажей и налажен процесс оценки знаний сотрудников.

АКЦИЯ:

Компаниям численностью до 50 человек, при заключении договора, обучение по охране труда и пожарной безопасности для руководителей и специалистов в подарок.

Связаться

Одни из пионеров оценки профессиональных рисков в рамках системы управления охраной труда в Санкт-Петербурге.

Имеем большой опыт проведения оценки профессиональных рисков на различных рабочих местах в самых различных сферах.

Получили хорошие рекомендации от клиентов, которым выполнили разработку системы управления охраной труда.

Предоставляем Заказчику полный комплект документов: описание процедуры и документы, подтверждающие ее реализацию.

Разумные сроки выполнения работ. Всегда успеем выполнить работу к проверке!

Гибкая система ценообразования и расчета стоимости работ. В рамках построения СУОТ оценка рисков выйдет дешевле.

Для чего необходима система охраны труда?

В современном деловом мире система управления охраной труда является составной частью системы менеджмента компании. Кроме того, ее внедрение является обязательным, что четко прописано в законах.

Функции СУОТ включают в себя:

Корректировка и последующее применение существующей на предприятиях системы безопасности труда с учетом особенностей производственной сферы деятельности.
Предоставление методических консультаций руководителям и подчиненным.
Обеспечение проведения плановых инструктажей и иных предписанных по закону мероприятий по ТБ.
Проектировка локальных нормативно-правовых актов в сфере системы ОТ.
Анализ причин, повлекших за собой чрезвычайные происшествия, аварии, несчастные случаи и вред здоровью сотрудников.
Обеспечение повышения уровня квалификации каждого сотрудника, руководителя и ответственного за проведение инструктажей по ТБ.

Грамотно выстроенная в организации СУОТ обеспечивает:

Борьбу с производственным травматизмом.
Профилактику профессиональных заболеваний.
Предотвращение аварий, пожаров, взрывов и пр.
Эффективную организацию рабочих мест, соответствующих современным требованиям ТБ.
Своевременное информирование сотрудников о правилах ТБ, обучение их нормам ОТ и проверку полученных знаний.
Недопуск работников, неполучивших либо неусвоивших необходимые знания в сфере ОТ, к труду на предприятиях.