Построение системы управления охраной труда

Конституция Российской федерации и Трудовой кодекс нашего государства гарантируют каждому официально трудоустроенному гражданину право на безопасные условия труда. С этой целью на каждом отечественном предприятии создается система управления охраной труда (сокращенно СУОТ). Специально разработанный комплекс мероприятий позволяет надзорным органам осуществлять беспрерывный контроль за соблюдением правил техники безопасности (ТБ).

Требования по разработке на предприятиях СУОТ были установлены, начиная с октября 2016 года, а обязательства работодателей по обеспечению беспрерывности функционирования данной системы зафиксированы в 212 статье действующего ТК РФ.

Система управления охраной труда

Под системой управления охраны труда в организации подразумевается сложный комплекс мероприятий, проводимых на предприятиях, целью которого является обеспечение безопасных условий труда персонала, сохранение жизни и здоровья каждого трудоустроенного гражданина.

Разработка СУОТ включает в себя несколько этапов:

  1. Фиксация списка нормативно-правовых актов, посвященных правилам охраны труда (ОТ) на предприятиях.
  2. Определение всех существенных факторов труда персонала компании.
  3. Выявление приоритетных направлений ОТ, опираясь на специфику профиля производственной деятельности конкретного предприятия.
  4. Организация мер по внедрению требуемых норм ОТ.
  5. Непосредственно процесс проектирования схем и программ реализации систем ОТ.

Чтобы созданная в организации система управления ОТ была эффективной, она должна быть:

  1. Комплексной. Данная система должна обеспечить безопасность всех материальных, физических и даже психологических факторов, оказывающих влияние на работника при исполнении ним своих служебных обязанностей.
  2. Непрерывной. СУОТ создается на основании заранее продуманного плана и с момента утверждения действует непрерывно. То есть, оценка текущего состояния охраны труда осуществляется на всех уровнях отделов.
  3. Профилактирующей. Известно, что основной принцип охраны труда – предотвращение несчастных случаев и чрезвычайных ситуаций. Поэтому и система управления охраной труда должна обеспечивать профилактику безопасности рабочих мест и каждого сотрудника в отдельности.
  4. Обеспечивающей контроль. Причем контроль непрерывный и многоступенчатый.

Цены

До 50 рабочих мест:

Офис

30 000

Услуги/медицина

45 000

Производство

45 000

До 100 рабочих мест:

Офис

45 000

Услуги/медицина

55 000

Производство

65 000

От 100 рабочих мест:

Офис

65 000

Услуги/медицина

75 000

Производство

100 000

Для чего необходима система охраны труда?

В современном деловом мире система управления охраной труда является составной частью системы менеджмента компании. Кроме того, ее внедрение является обязательным, что четко прописано в законах.

Функции СУОТ включают в себя:

  • Корректировка и последующее применение существующей на предприятиях системы безопасности труда с учетом особенностей производственной сферы деятельности.
  • Предоставление методических консультаций руководителям и подчиненным.
  • Обеспечение проведения плановых инструктажей и иных предписанных по закону мероприятий по ТБ.
  • Проектировка локальных нормативно-правовых актов в сфере системы ОТ.
  • Анализ причин, повлекших за собой чрезвычайные происшествия, аварии, несчастные случаи и вред здоровью сотрудников.
  • Обеспечение повышения уровня квалификации каждого сотрудника, руководителя и ответственного за проведение инструктажей по ТБ.

Грамотно выстроенная в организации СУОТ обеспечивает:

  • Борьбу с производственным травматизмом.
  • Профилактику профессиональных заболеваний.
  • Предотвращение аварий, пожаров, взрывов и пр.
  • Эффективную организацию рабочих мест, соответствующих современным требованиям ТБ.
  • Своевременное информирование сотрудников о правилах ТБ, обучение их нормам ОТ и проверку полученных знаний.
  • Недопуск работников, неполучивших либо неусвоивших необходимые знания в сфере ОТ, к труду на предприятиях.

Стоимость разработки СУОТ

Компания СтарКонсалтинг предоставляет услуги в сфере построения системы управления ОТ, стоимость которых зависит от целого ряда факторов. В частности, если управлением системой охраны труда занимались ранее, то, возможно, выстраивать СУОТ придется не с нуля, следовательно, какие-то этапы разработки можно будет пропустить. Также важны численность персонала, сфера деятельности предприятия, наличие действующих в организации локальных нормативно-правовых актов.

Специалисты нашей компании перед началом работ оценят объем необходимых изменений и мероприятий по внедрению СУОТ и после этого озвучат стоимость построения системы. По окончании работ на предприятии будут созданы все необходимые документы (должностные инструкции, тексты инструктажей, журналы проведения инструктажей с результатами проверок знаний персонала по ОТ, карточки выдачи СИЗ), составлены графики проведения инструктажей и налажен процесс оценки знаний сотрудников.

Почему мы

Одни из пионеров оценки профессиональных рисков в рамках системы управления охраной труда в Санкт-Петербурге

Имеем большой опыт проведения оценки профессиональных рисков на различных рабочих местах в самых различных сферах

Получили хорошие рекомендации от клиентов, которым выполнили оценку профессиональных рисков на рабочих местах

Гибкая система ценообразования и расчета стоимости работ. В рамках построения СУОТ оценка рисков выйдет дешевле

ООО «СтарКонсалтинг» является членом СРО

Предоставляем Заказчику полный комплект документов: описание процедуры и документы, подтверждающие ее реализацию

Разумные сроки выполнения работ. Но при этом всегда успеем выполнить оценку рисков к проверке!

Наши клиенты

Отзывы клиентов

Отправить заявку


Политика обработки персональных данных