Расследование несчастного случая на производстве – обязанность работодателя, соблюдение которой строго контролируется надзорными инстанциями. Законные основания для определения порядка расследования объединяет пул статей с 227 по 231 трудового законодательства вкупе с Положением №73 российского Минтруда (2002 г). Нормы Положения предписывают работодателям в ситуациях с несчастными случаями, причинившими здоровью одного (нескольких) сотрудников предприятия легкий вред, каждый раз незамедлительно приказом созывать комиссию, призванную разбираться в произошедшем. Главой комиссии по расследованию НС на производстве выступает руководитель предприятия. В ряде случаев привлекают представителей ГИТ и других контролирующих органов власти.
Правильное и оперативное расследование НС на производстве позволяет:
- Выявить их точные причины.
- Разработать и принять предупреждающие меры на будущее.
- Выявить виновных, определив степень ответственности каждого.
- Компенсировать вред, причиненный пострадавшим, в определенном законом объеме.
Комиссия по расследованию несчастного случая на производстве
Любой несчастный случай, произошедший в процессе производственной деятельности, требует создания комиссии не менее, чем из трех человек, с обязательным присутствием: делегата работодателя, штатного сотрудника охраны труда (или специалиста, работающего на условиях аутсорсинга от СтарКонсалтинга), представителя профкома предприятия и эксперта ОТ.
Существует ряд требований, предъявляемых к данному органу:
- Возглавить созванную комиссию обязан лично работодатель (а возможно, его представитель по распоряжению, приказу). Комиссионный состав официально закрепляется приказом руководителя после обязательного согласования с государственным трудовым инспектором.
- Руководитель цеха, объекта, производственного участка, допустивший несчастный случай, вводиться в комиссию, расследующую НС, не должен (это особенно важно).
- К вышеописанному расследованию должны также привлекаться пострадавшие и/или же их представители, в том числе в случаях, когда сами пострадавшие не в состоянии принять участие в разбирательствах.
В целях проведения всестороннего расследования несчастных случаев (особенно, если эти случаи групповые), повлекших смерть или же нанесших тяжелый вред здоровью для одного, а равно нескольких пострадавших, в комиссию по расследованию несчастных случаев вводятся еще и представители: госинспекции труда, власти (органа местного самоуправления), территориальных профкомов.
Когда ведется расследование несчастных случаев на производстве, произошедших с застрахованными лицами, в созванную комиссию вводятся и представители страховщика.
Что мы предлагаем?
Специалисты СтарКонсалтинг всегда готовы прийти на помощь своим клиентам, приняв деятельное участие в разбирательствах по НС на конкретных, в том числе специфических, производствах. Наши эксперты не раз были включены в состав расследующих комиссий, хорошо знакомы с порядком проведения разбирательств, знают правила и стиль оформления обязательных документов, составляемых по итогам комиссионной работы. Мы предлагаем оптимальные решения в создавшихся ситуациях, анализируем произошедшие и разрабатываем комплекс адекватных мер по предотвращению несчастных случаев в будущем.
Сроки расследования несчастного случая на производстве
По закону на расследование несчастных случаев на производстве отведены следующие сроки:
- 3 дня (календарных), когда у пострадавших медзаключением определен легкий вред, причиненный здоровью.
- 15 дней (календарных), когда здоровью пострадавших причинен был тяжкий вред или же последовала смерть одного или нескольких из них.
Важно: несчастный случай в стенах производства, о котором работодатель не уведомлен вовремя, или несчастный случай на производстве, нетрудоспособность пострадавших по которому наступила не сразу, подлежит расследованию созванной комиссией в течение календарного месяца, считая с даты поступившего заявления. Соответствующее заявление пишется каждым пострадавшим в НС лично или же их представителями.
В ситуациях, когда не обойтись без дополнительной проверки обстоятельств, приведших к несчастному случаю, вышеуказанные сроки продляются, однако не дольше, чем на 15 дней (опять же календарных).
Если в законные сроки полное и обстоятельное расследование несчастных случаев на производстве невозможно (например, не готова экспертиза ли по каким-то иным причинам), дальнейшее продление возможно лишь по согласованию с органами, участвующими в конкретном расследовании. Речь идет об органах дознания, следствия, а также судебных органах.
Информирование граждан и организаций, заинтересованных в расследовании несчастного случая, по срокам и любым задержкам этих сроков возлагается прямо на председателя комиссии.
Стоимость услуг по расследованию НС
Узнать о подробностях заключения договора аутсорсинга в СтарКонсалтинг, а также получить консультацию о действиях наших специалистов в условиях несчастного случая можно при личном общении с менеджерами компании или по указанным телефонам.
Связаться с нами
Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
Если несчастный случай произошел на производстве, согласно ст 228 действующего ТК РФ, на работодателя возлагаются следующие обязанности:
- Немедленно обеспечить пострадавшему оказание медицинской помощи (прямо на месте) или организовать его транспортировку в медучреждение.
- Принять адекватные меры, купирующие развитие произошедшей аварии (иного ЧП), приведшей к несчастному случаю.
- Не допустить воздействия аварии/ЧП на др работников.
- Сохранить в целости (по возможности) обстановку, которая сложилась на момент несчастного случая вплоть до начала соответствующего расследования, если эта обстановка не грозит жизни, здоровью остальных работников, возможно др лиц, не влечет развития/возникновение новой аварийной ситуации, пр.
- Информировать (незамедлительно) о несчастном случае на производстве государственные органы и организации, уполномоченные действующим законодательством, прочими актами, положениями.
- Информировать близких всех пострадавших в НС, если несчастный случай на производстве закончился смертью последних, а равно причинил тяжкий вред их здоровью.
- Принимать другие, отвечающие ситуации меры, призванные обеспечить объективное, всестороннее, а также своевременное расследование несчастного случая, в том числе группового несчастного случая на производстве.
- Обеспечивать документальное оформление всех требуемых по закону материалов/документов относительно расследования конкретного НС.
Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве
По итогам комиссионного расследования по несчастному случаю на производстве (по групповому несчастному случаю на производстве) чрезвычайно важно правильно оформить ряд документов, материалов, касающихся проведенного разбирательства. В пакет, предусмотренный действующим законодательством, должны войти:
- Приказ (официальное распоряжение) руководителя/работодателя относительно формирования особой комиссии, полномочной расследовать несчастный случай на производстве.
- Фото, видео, зарисовки, схемы по месту НС.
- Журнальные выписки со страниц, касающихся проведенных ОТ-инструктажей.
- Документы, содержащие характеристики рабочих мест.
- Свидетельства о наличии/отсутствии источников вредна или опасности на рабочих местах.
- Запротоколированные опросы всех очевидцев, а также должностных лиц.
- Объяснения, полученные от пострадавших.
- Заключения экспертов, отчеты о проведенных экспериментах, экспертизах, анализах.
- Заключения медиков, характеризующие полученные травмы, а также оценивающие вред здоровью, акты о вскрытии.
- Запротоколированные результаты анализов, свидетельствующие/опровергающие наличие в крови пострадавших в НС следов алкоголя, наркотиков, токсинов.
- Заверенные документальные копии, которые подтверждают, что пострадавшему выдавались средства защиты, спецодежда, обувь, соответствующая рабочим условиям.
- Прочие документы и свидетельства (по комиссионному требованию).
Нам доверяют
Отзывы клиентов “СтарКонсалтинг”
Контакты
198035, Санкт-Петербург, Межевой канал, д.3.,к.1, лит. А