Тренинги и игры направлены на развитие определенных навыков. Целевое назначение может быть разным: обучающее, практическое, проектное, исследовательское.
Благодаря такому методу консультант может прорабатывать те навыки, которые были бы полезны для данного коллектива. Тренинги и игры могут быть, как для развития профессиональных навыков, так и для взаимодействия в группе. Основная цель – достижение узких задач, отработка определенных образцов поведения, развитие навыков, требуемых от сотрудников.
Виды тренингов:
- тренинги личностного роста;
- командные тренинги (командообразование /конфликтоустойчивость);
- тренинги на развитие навыков (профессиональных, общекультурных, бизнес-тренингов).
Выбор тренингов и игр исходит из подбора тех навыков, которые будут способствовать управлению ситуацией/проблемой.
Наши преимущества
198035, Санкт-Петербург, Межевой канал, д.3.,к.1, лит. А