В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ, каждый работодатель обязан разработать и внедрить инструкции по охране туда для тех должностей, профессий и видов работ, которые присутствуют в штатном расписании или предусматриваются производственным процессом. Разрабатывать инструкции работодатель может своими силами, опираясь на нормы Метод. рекомендаций Минтруда и типовые формы, либо же привлекать специализированные компании, которые имеют соответствующий опыт.
Индивидуальный подход к составлению инструкций позволит более тонко управлять охраной труда и впоследствии будет способствовать успешному прохождению всех проверок ГИТ (данный надзорный орган контролирует реализацию СУОТ).
Важно понимать, что инструкции по ОТ являются структурным элементом при построении СУОТ. Цель разработки системы управления ОТ заключается в поддержании безопасности на предприятии и снижении уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Достичь поставленной цели возможно лишь грамотно составив инструкции для обучения персонала. Именно поэтому те руководители, которые используют СУОТ как имиджевую составляющую, при разработке инструкций по ОТ привлекают квалифицированных специалистов, способных предложить практичные и эффективные решения, нацеленные на сохранение здоровья персонала и создание безопасных условий труда.
Компания «СтарКонсалтинг» оказывает все виды услуг при разработке инструкций и предоставляет консультационную помощь при построении СУОТ.
Принципы разработки инструкций по ОТ
Базисом для создания инструкций являются межотраслевые типовые инструкции или правила по ОТ.
Обратите внимание: в 2021 году правила ОТ практически для всех отраслей были изменены и обновлены. С учетом этого специалистам по ОТ большинства предприятий необходимо внести изменения в действующие инструкции и провести внеочередные инструктажи.
Инструкции по ОТ разрабатываются на основании перечня должностей и профессий, предусмотренных штатным расписанием. Распоряжение о разработке инструкций дает руководитель предприятия (издается соответствующий приказ).
В инструкции отражаются:
- Характеристики безопасных условий труда.
- Требования к безопасному выполнению трудовых функций работника.
- Требования к безопасному осуществлению технологических процессов и эксплуатации оборудования.
- Безопасные методы труда и алгоритм их выполнения.
- Срок действия инструкции.
Базовая структура инструкции включает такие разделы:
- Требования ОТ до начала работы (осмотр рабочего места и оборудования и пр.).
- Требования ОТ в процессе осуществления трудовой деятельности (в том числе – при эксплуатации оборудования и выполнении предусмотренных должностной инструкцией тех. процессов).
- Требования ОТ и правила поведения при ЧС, в том числе – техногенных авариях, катастрофах, несчастных случаях и пр.
- Требования ОТ при завершении рабочего процесса.
Роль инструкций по ОТ в системе управления охраной труда
Инструкции – основа для подготовки персонала и составной элемент построения СУОТ, без которого невозможно эффективно управлять охраной труда.
Специалист, ответственный за ОТ на предприятии, или сотрудник специализированной компании, подберет и включит в инструктажи все актуальные вопросы и нюансы, специфические для конкретной должности, профессии и вида работ. Правильно составленная инструкция позволяет минимизировать риски производственного травматизма и развития проф. заболеваний, следовательно, способствует снижению затрат на оплату больничных и штрафов в случае возникновения ЧС.