Компания СтарКонсалтинг готова предложить услуги кадрового аудита, консультирования по вопросам ведения миграционного учета, трудовых соглашений и взаимодействия с надзорными органами. За счет профессиональной помощи руководство компании-заказчика получает возможность сконцентрироваться на реализации более важных бизнес-задач, не расходуя время и ресурсы на поиск юридических решений в сфере кадрового делопроизводства.
Когда необходимы услуги кадрового консалтинга?
При заказе услуги кадрового консалтинга, предприниматель либо руководитель компании решают комплекс задач:
Проводят кадровый аудит с участием квалифицированных специалистов, с помощью которого выявляются проблемные места, неточности в документации, отсутствие необходимых документов.- Имеют возможность составить перечень мероприятий для устранения выявленных проблем и привлечь к решению данной задачи профильного специалиста из специализированной компании.
- Получают консультационную поддержку при решении сложных задач, таких как миграционный учет, оформление на работу несовершеннолетних, инвалидов, сокращение штатов и пр.
- Получают помощь в процессе взаимодействия с ГИТ и другими надзорными органами. В том числе – при подготовке к плановым проверкам либо выявлении нарушений по результатам проведенной ранее проверки.
Услуги кадрового консалтинга в ряде случаев являются незаменимыми. В частности, если компания:
- Проходит процедуру реорганизации, ликвидации либо кардинально меняет бизнес-процессы.
- Проводит процедуру сокращения либо расширения штата.
- Сталкивается с проблемой текучести кадров, массовым увольнением ключевых сотрудников.
- По итогам проверки контролирующих органов получила обширный список предписаний и была привлечена к административной ответственности.
- В силу определенных обстоятельств вынуждена сокращать ФОТ.
В зависимости от целей и обстоятельств конкретного заказчика, компания СтарКонсалтинг подготовит индивидуальные предложения в рамках кадрового консалтинга и предложит наиболее комфортный формат сотрудничества.
Преимущества сотрудничества со специализированными компаниями
Основное преимущество, которое обеспечивает обращение в специализированную компанию – сведение к минимуму возможных ошибок. Опыт сотрудничества с большим количеством клиентов из разных сфер бизнеса обеспечивает нашим сотрудникам возможность отлично ориентироваться во всех вопросах и нюансах кадрового делопроизводства и знать все тонкости общения с надзорными инстанциями.
Кроме того, при заказе услуги кадрового консалтинга компания получает возможность сэкономить средства на оплате услуг штатных специалистов и отказаться от расширения штата. Определенный пул вопросов в данной сфере легко решается дистанционно, особенно, если вы сотрудничаете с узкопрофильными специалистами.
Услуги кадрового консалтинга в СтарКонсалтинг
Компания СтарКонсалтинг выступает доверенным партнером своих клиентов по всем вопросам кадрового делопроизводства. В процессе сотрудничества и после его завершения мы гарантируем анонимность и соблюдение коммерческой тайны и всех принципов и норм деловой этики.
За счет грамотно организованного кадрового консалтинга удается увеличить прибыльность компании, защитить предприятие от привлечения к административной ответственности при проверках надзорных органов и обеспечить формирование положительного имиджа участника рынка.
В зависимости от поставленных перед специалистами задач, можно выполнить оптимизацию организационной структуры предприятия, сфомировать полный комплект документов по охране труда, учету персонала и другим аспектам кадрового делопроизводства, а также внедрить современные системы поощрения и обучения персонала.
Услуги кадрового консалтинга можно заказывать на разовой основе либо же на постоянной. Первый вариант оптимален при подготовке к проверкам ГИТ и пр., второй заинтересует представителей малого и среднего бизнеса, которые стремятся увеличить рентабельность своего предприятия и повысить эффективность работы персонала.