Подбор персонала в СПб

Подбор персонала в СПб, или профессиональный рекрутмент, позволит оперативно найти нужных специалистов, точно соответствующих заданным требованиям, и оформить их в штат компании в соответствии с нормами действующего законодательства. Услуги по подбору персонала предоставляют кадровые агентства, а также специализированные компании в рамках аутсорсинга. Во втором случае вы получаете в свое распоряжение профессионального хедхантера или целую команду кадровиков, специализирующихся на поиске и тестировании соискателей. HR-менеджеры применяют эффективные методы подбора рабочего персонала и инновационные инструменты рекрутинга управленцев, ТОП-менеджеров и высококвалифицированных специалистов.

Методы подбора персонала

Подбор персонала осуществляется несколькими методами, в зависимости от того, какое количество людей и на какие должности предстоит нанять.

При необходимости найти ТОП-менеджера, менеджера среднего звена или узкопрофильного специалиста, целесообразно использовать методы хедхантинга. Специалист находит потенциального кандидата и грамотно его заинтересовывает в трудоустройстве в компанию, выступающую заказчиком. При этом зачастую такие кандидаты не пребывают в поиске работы – как правило, они успешно трудоустроены, что усложняет задачу «охотника». Для переманивания ценного сотрудника потребуется опыт и налаженные связи в деловых кругах СПб, если речь идет о ТОП-менеджере.

Если же необходимо заполнить большой объем вакансий и при этом вакантные должности не предполагают предъявления каких-то особых требований к соискателям, при подборе рабочего персонала используются другие методы. Подаются объявления, публикуются вакансии на тематических сайтах, после чего производится отбор среди откликнувшихся людей. Используются методики интервью, собеседования, тестирования, в последнее время широко применяется также отбор кандидатов при помощи изучения их профиля в социальных и деловых сетях. При необходимости кадровые агентства могут тестировать соискателей на полиграфе, привлекать к отбору психологов и т.д.

Компания «СтарКонсалтинг» занимается подбором персонала с использованием всех доступных на данный момент методов. Мы поможем найти нужных специалистов, быстро нанять большое количество рабочих, подобрать замену уволившемуся руководителю подразделения, главному бухгалтеру и т.д. При подборе рабочего персонала, безусловно, учитываются все требования и пожелания заказчика, а поиск выполняется в максимально сжатые сроки.

Стоимость услуги по подбору кадров

Стоимость услуг по подбору кадров в СПб не является фиксированной и зависит от целого ряда факторов: сложности и уровня вакантной должности, количества отбираемых кандидатов, предъявляемых к соискателю требований, а также от привлекательности работодателя для потенциальных работников и уровня предлагаемой зарплаты.

Компания «СтарКонсалтинг» осуществляет быстрый подбор кандидатов в точном соответствии с заявленными параметрами с использованием не только классических, но и инновационных методик отбора (ассесмент-центр, специализированное ПО и пр.). Устанавливаем доступные цены на свои услуги и подбираем индивидуальный подход к каждому клиенту.